궁금하신 점이 아래에 없다면 채용팀 번호로 문의 주시면 확인 후 답변 도와드릴게요 :)
문의량이 많아 문자로 도와드리고 있습니다.
✨양식✨
주간조(또는 오후조, 급여)/이름/문의내용
Q. 쿠펀치만 확정이 되었어요. 출근하면 되나요?
A. 확정의 기준은 원칙적으로 '문자' 수신입니다.
실제 문자를 수신하지 않으셨다면 채용 담당자분께 확정 여부를 문의 부탁드립니다.
사전 확인 없이 쿠펀치 확정만 받고 출근하신다면 무급 귀가 조치될 수 있는 점 안내 드립니다.
Q. 급여는 언제 지급되나요?
A. 단기직은 근무일 기준 다음날 22시 내외로 지급되며, 근무일이 주말 및 공휴일일 경우 다음 평일 에 지급됩니다.
상용직은 당월 1일 ~ 당월 말일 기준 익월 10일에 지급됩니다. 급여일에 주말, 공휴일, 은행 휴무일이 겹칠 경우 전날 선지급됩니다.
Q. 급여 계좌는 아무거나 상관없나요?
A. 급여 계좌는 본인 명의의 개인 계좌여야 합니다. 개인이 아닌 사업자 또는 그 외 계좌 등록 시 급여 지급이 보류되는 점 참고 부탁드립니다.
Q. 현장에 반입이 불가한 물품이 있나요?
A. 핸드폰, 전자기기류, 취식물 등 반입이 불가합니다. 외에도 착용 불가한 복장도 있으니 아래 링크 필히 참고 부탁드립니다
Q. 확정문자는 언제 받을 수 있나요?
A. 담당자분께서 확인 후 연락드릴 예정이니 조금만 기다려주시면 감사하겠습니다 :)
Q. 자물쇠는 지급 되나요?
A.
당 센터에서는 개인 자물쇠를 지급하지 않습니다.
보관품이 분실되지 않도록 개인 자물쇠를 지참하여 출근해 주시기 바랍니다.
❗소지품 분실 시, 당사에서는 책임지지 않는 점 참고 부탁드립니다.❗
Q. 고등학생인데 근무 가능한가요?
[ 대상자 ]
만 18세 이상 근로 희망자 (생일 지난 인원)
[ 필요서류 ]
졸업증명서 (출근 후 제출)
[ 안내사항 ]
1. 타센터 이동 시 서류 재제출
2. 만 18세 이상이더라도 재학생은 근무 불가
3. 제출 서류 미비 시 귀가 조치 및 일급 미지급
Q. 4대보험의 공제 기준은 무엇인가요?
* 4대보험 신고일자는 가입 신청없이 익월 15일 자동 가입
* 4대보험은 월 8일차 근무분 급여부터 공제 (하루 최대 6만원 한도까지 공제)
* 월 임금 총액에는 주휴수당 및 특근수당 포함
* 고용보험은 하루만 근무해도 가입 (고용보험 가입 가능자만 근무 가능)
* 4대보험은 의무 가입이므로, 개인 사정에 따라 가입여부를 결정할 수 없습니다.
* 타 근무지에서 4대보험이 기 가입 여부와는 상관없이 기준 충족 시 중복가입 및 공제
Q. 주휴수당은 어떻게 되나요?
* '일~토' 기준으로 최소 2일자부터 5일차까지 근무 시 지급
* 연속 근무를 하지 않아도 기준 충족 시 발생
* 6일 이상 근무 시 주휴수당은 미발생하나, 특근 수당 발생
Q. 주간~야간 연속 근무 가능한가요?
관련 법 상 휴게시간 보장을 위해 주간~야간(반대도 동일) 연속 근무는 불가 합니다.
해당되는 인원들은 예외 없이 귀가 조치될 예정이니 필히 참고 부탁드립니다.